Mazagan Beach & Golf Resort a célébré avec solennité la réussite de la première édition du programme d’accompagnement « Mazagan Leadership au Féminin » initié par sa « Mazagan Academy » en faveur de ses collaboratrices cadres.

Lancé en janvier 2023, le programme « Mazagan Leadership au Féminin » a été initié pour appuyer la volonté de Mazagan Beach & Golf Resort à renforcer les compétences managériales de ses collaboratrices. L’achèvement de ce programme a été couronné par une cérémonie de remise d’attestation à l’endroit des bénéficiaires.
Durant les douze derniers mois, accompagné par des intervenants experts, Mazagan Beach & Golf Resort s’est engagé à mettre tous les moyens nécessaires à la réussite du dit programme qui vise à renforcer les soft-skills des bénéficiaires et à développer leurs leaderships. Des intervenants externes inspirants, influents et pionniers dans leurs domaines tels que le management, le coaching, le sport, le bien-être et l’associatif ont inspiré les lauréates en les encourageant à poursuivre leurs aspirations personnelles et professionnelles.
Les participantes à cette première édition ont conduit différents projets ambitieux dont :
– Accélération digitale pour rehausser davantage l’expérience client, optimiser l’efficacité opérationnelle pour rester compétitif dans un environnement numérique en constante évolution.
– Renforcement de l’engagement émotionnel des collègues visant leur bien-être afin de favoriser de plus belle un environnement de travail positif, stimulant et productif.
– Innovation de l’offre afin de proposer aux clients des expériences exceptionnelles et stimuler les revenus.
Dans une déclaration à la presse, Monsieur Jacques Claudel, Directeur Général de Mazagan Beach & Golf Resort, s’est félicité du lancement de ce programme, novateur dans la région, pour soutenir les femmes dans leur parcours professionnel. Il a affirmé que le leadership féminin se veut un élément clé pour atteindre l’égalité des sexes dans l’entreprise et favoriser le développement économique.

Mazagan Beach & Golf Resort réaffirme son engagement en faveur de l’épanouissement professionnel des femmes marocaines et lance sa deuxième édition destinée cette fois-ci à une vingtaine de femmes occupant des postes de coordinatrices, superviseurs et assistantes managers.

Noms des intervenants et coachs leurs organismes :

• ATOM
o Namia Benmansour
 Immersion et grandes étapes de la vie du programme
 Mieux se connaitre pour développer son impact.

• Les Mentor’Elles

o Majda Brabij
 Agilité mentale
o Mehdi Kacimi
 Confiance en soi, un levier de performance
o Asmae El Hajji
 Lien entre estime de soi et performance
o Khawla Laalej
 Lien entre estime de soi et performance

• Université Al Akhawayn
o Deborah Bertlett
 Networking skills, and becoming an articulate executive

• Dar Al Amal
o Bouchra El Ouriaghli
 Les essentiels de la vie associative

• Teamway
o Amine Achour
 Gestion de temps, outils d’optimisations de son activité, diriger une équipe et organiser des délégations pour une montée en compétences de son équipe

o Nezha Alami
 Leadership transversal et management du projet
 Réussir ses entretiens annuels
 Le succès de la motivation

o Bouchra Baibanou
 Leadership au féminin : Gérer les blocages personnels, confiance en soi, trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, bien définir sa place à l’entreprise.
 Oser le changement et apprendre à vaincre son immobilisme pour changer sa vie.
 Personal Branding

o Hanane Allioua
 Vivre le changement avec aisance
 Coaching individuel
 Les RH un volet incontournable du management

o Said Youssef
 Finances pour les noms financiers

o Said Badaaj
 Les fondamentaux de la communication et de la prise de parole en public

o Farah Hiba
 Sensibilisation Marketing et Business

Contacts Presse :
Khadija.elidrissi@mazaganbeachresort.com
Ayoub.kherbouche@mazaganbeachresort.com